Mensen zijn de bron van alle succes. Deen stond in 1937 aan de basis van de eerste assessments in Nederland en onderscheidt zich door het karakter van mensen zichtbaar te maken. Juist persoonlijkheid en drijfveren, in combinatie met denkkracht, competenties en 'drive', bepalen in welke rol een kandidaat toegevoegde waarde kan leveren. Door onze unieke, deels zelfontworpen, (online) testen en de wijze waarop wij naar assessmentuitkomsten kijken, kunnen wij adviezen bieden met hoge voorspellende waarde.